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首钢矿业协力公司检修资源管控系统上线运行
作者:admin 发布于:2014-4-30 3:59 Wednesday
为进一步推进建设专业化检修队伍步伐,固化管理经验,探索特色检修模式,提高管理和劳动效率,矿业协力公司在对原有检修指挥中心管理软件功能进行拓展完善后,形成的检修资源管控系统近日在各车间全面上线测试运行。
矿业协力公司检修资源管控系统以检修项目管理为核心,实施公司、车间、班组三级管控,将管理重心由车间向班组延伸,从施工项目的计划、执行、管控以及工时定额标准化、分配、数据利用等六方面入手,实现检修管理与过程管控、职工考勤与班组打分、施工方案与定额分配的全面对接,将班组生产、检修、分配等工作全部纳入系统管理。依托信息化手段,实行检修项目标准化管理。通过前期采集,已形成标准命名检修项目1.7万项;实行检修组织科学化管理,将职工与作业项目紧密结合,掌握检修施工人力资源使用状况;实行定额管理规范化,逐步实现检修项目工时定额的固化、优化,促进效率提升;实行分配考核自动化,将定额与职工考核密切结合,实现定额的公平分配,自动打分,提高职工积极性
矿业协力公司检修资源管控系统以检修项目管理为核心,实施公司、车间、班组三级管控,将管理重心由车间向班组延伸,从施工项目的计划、执行、管控以及工时定额标准化、分配、数据利用等六方面入手,实现检修管理与过程管控、职工考勤与班组打分、施工方案与定额分配的全面对接,将班组生产、检修、分配等工作全部纳入系统管理。依托信息化手段,实行检修项目标准化管理。通过前期采集,已形成标准命名检修项目1.7万项;实行检修组织科学化管理,将职工与作业项目紧密结合,掌握检修施工人力资源使用状况;实行定额管理规范化,逐步实现检修项目工时定额的固化、优化,促进效率提升;实行分配考核自动化,将定额与职工考核密切结合,实现定额的公平分配,自动打分,提高职工积极性