7月16日，攀钢西昌钢钒负责人在行政例会上对相关部门拖延办理应收款项及部分过期牌匾未及时摘除等推诿扯皮、执行力不强的问题予以严厉批评。为此，结合开展党的群众路线教育实践活动，该公司党委作出了推行机关人员首问责任制的决定。

该公司制定的首问责任制，是针对职工对机关内设机构职责分工和办事程序不了解、不熟悉的实际问题，所采取的一项工作制度。规定将职工找到的第一个接待人、对话人作为首问责任人；要求首问责任人严禁出现“脸难看、门难进、话难听、事难办”的现象；属于首问责任人职责范围内的事项，必须在3个工作日内办理完结；如需协调解决的事项，在5个工作日内办理完结；不属于首问责任人职责范围内的事项，要主动协调相关部门和人员，做到无缝衔接，在5个工作日内办理完结。对于未按上述要求执行的，责任人将受到严格考核。

该公司党委还进一步规范领导干部联系点制度、机关人员返攀制度等多项内容，努力转变机关职工的工作作风，提升执行能力，提高办事效率，从而建立起优质高效、运转协调、行为规范的管理体系