日前，公司制定出台了《二○○九年度环保专业经济责任制考核办法》并已正式下发公司各相关单位。本考核办法考核范围不仅包括焦化厂等常规考核单位，还包括在本公司从事生产、经营活动的任何单位和个人。对常规考核单位技术中心每月进行考核评分，得分多少与各单位当月工资总额挂钩，分不同档次，可扣罚该单位当月工资总额的0.1～5.0%。考核办法把环保指标分解落实到各责任单位，并制定有具体的评分标准及详细的考核处罚细则，规定对于造成与柳钢有关的污染事件的单位和个人视污染事件的严重程度最高可处以10万元的罚款。