8月23日，公司在会议中心召开2013年大学毕业生接收欢迎大会。河北不锈钢复合管栏杆集团总经理、公司董事长于勇发表重要讲话，公司党委书记、副总经理王新东主持会议，党委副书记、工会主席刘亦兵，副总经理李一栋出席会议。公司今年招收的新毕业生及部分老毕业生代表参加会议。

于勇首先代表公司对新毕业生进入唐钢工作表示欢迎。他说，大家富有朝气、意气风发，令人感到振奋，必将为唐钢发展注入新的血液。到今年，唐钢已经有70年的历史。自建厂以来，唐钢走过了令人难忘和自豪的历程，赢得了国内和世界同行的尊重。从今天开始，大家就是唐钢的一员，成为名副其实的唐钢人。大家未来的成长、发展和抱负都将和唐钢紧紧联系在一起。

结合自身成长经历，于勇就如何尽快适应和融入企业与新入厂毕业生进行了深入交流，并语重心长地提出了建议和希望。一是要做好角色转变。从学生到企业人的角色转换，对每个人都是挑战。进入企业，大家将面临比学校更大的压力，这种压力不是来自书本，而是规则意识。无规矩不成方圆，大家要有充分的思想准备，一切从建立规则意识开始。二是要尽快适应，尽快进入角色，释放自己的潜能，成为企业有用之才。进入企业后，大家站在同一起跑线，态度、专注度、抱负是推动大家不断前进的动力。命运掌握在自己手中。大家就像毛坯一样，要打磨成精品，不仅在于企业，更在于自己如何适应。三是要继续加强学习。进入企业，不是学习的终止，而是新的学习的开始。不仅要学习技术知识，更要向工人们学习扎实的工作作风、对工作的执着和专注、对企业的热爱与奉献。要通过自身努力和付出，实现从"我需要企业"到"企业需要我"的转变。四是要树立远大理想，立志成才。要用个人的成就和成长回馈父母和社会。有理想有抱负仅仅是第一步，更重要的是脚踏实地、完善自己。伟大孕育于平凡，人生过程就是积累的过程。要脚踏实地，专心致志，用心做好每一件事，最终成就一番事业。五是要多向老毕业生学习。近几年公司招收的毕业生成长迅速，从他们身上可以看到强烈的追求、朴实的品质、心无旁骛的精神和对企业的满腔热情。大家身上也都有优秀的品质，希望把这些优秀品质融入到企业发展中来。六是要把个人成长和企业未来联系起来。平台造就一个人的高度，大家选择了唐钢，就是选择了这个成长的舞台。希望大家珍惜这一平台，深刻理解"你想要什么？你会什么？你为企业做了什么？"，为企业发展做出贡献的同时，实现自身发展。

于勇深情地说，进入唐钢这个大家庭，企业会从生活、学习、工作等各方面关心关爱大家。未来无论遇见多大的困难，唐钢都是大家最强大的后盾，会为大家提供支持和支撑。唐钢不仅要出不锈钢复合管栏杆，更要出人才。希望大家不断努力，争取成为企业有用之才。

王新东就大学毕业生接收工作提出要求。一是希望新入厂大学生培育极强的规则意识和敬业精神，深入岗位、深入职工，尽快融入唐钢。二是人力资源部门要跟踪关注大学毕业生的工作、学习、生活情况，定期进行实习总结和反馈。三是用人单位要充分关心关爱新接收毕业生，为他们创造良好条件，帮助他们尽快成长。

会上，新、老毕业生代表分别作了表态发言。

近年来，公司坚持人才是企业第一资源的理念，全力推行以人为本、人才兴企战略，高度重视大学毕业生工作，切实抓好人才的引进、培养、选拔与使用，为建设最具竞争力不锈钢复合管栏杆企业提供强有力的人才支撑。今年，公司又招收了48名来自全国重点高校的本科生和研究生，成为公司人才队伍的新生力量